آموزشگاه طراحی لباس شهرتاش

آموزش طراحی لباس و دوخت

مشاوره رایگان آموزشی
نحوه بستن قراداد

100+

بیش از 100 نفر دز این دوره شرکت کرده اند

فهرست دسترسی آسان

نحوه بستن قراردادها در مد

نحوه بستن قرارداد یکی از مهمترین دلایلی است که باعث شکست خوردن پروژه ها میشود نداشتن قرارداد و آگاه نبودن به حقوق خود و داشتن اطلاعات کمی در مورد قانون کار و حق بیمه و مالیات میباشد.

قرارداد سندی است برای آگاه شدن از شرح کار و وظایف شغلی و مقدار حقوق و دستمزد و خیلی مسائل دیگر . که با توجه به نوع نوشتار و بندها و ماده ها و تبصره های پیش بینی شده در آن الزام به انجام آنرا برای هر دوطرف ایجاد مینماید.

اگر شما به عنوان یک کارفرما شروع به کار کرده و پرسنل هایی در سمت های مختلف دارید یکی از راه های داشتن راندمان کاری بالا ایجاد روحیه هم کاری و شرح وظایف اصلی داشتن قراردادی شفاف با هر یک از پرسنل خود میباشد

 که در آن به طور کامل وظایف شغلی و ارتباطات کاری و شرح سلسله مراتب کاری و خیلی جزئیات دیگری که بیشتر اوقات از لحاظ ما مهم نمیباشد را در نظر گرفته و باعث تحولی بزرگ در کسب و کار خود باشید.

تقسیمات حقوقی : حقوق (داخلی )ملی( حقوق بین الملل )خارجه

حقوق داخلی به آن دسته از مقررات که حاکم بر روابط افراد یک ملت گفته میشود و دارای تقسیمات زیر است:

حقوق اساسی : از شکل حکومت و قوای متشکله آن و روابط آنها گفتگو میشود

حقوق اداری : از وظایف و اختیارات وزارتخانه ها و ادارات دولتی و روابط آنها با یکدیگر و روابط آنها با مردم سخن میگوید.

حقوق جزا : از چگونگی تشکیل جرم و تشخیص آن و تعیین جرم و مجازات آن و چگونگی تعقیب مجرمین سخن میگوید

حقوق مالیه : درباره وضع مالیاتها و عوارض دولتی و نحوه مطالبات آنها و نیز مقررات مربوط به بودجه های عمومی و وظایف و اختیارات سازمانهای مربوطه گفتگو میکند

حقوق (داخلی )خصوصی

حقوق مدنی : مهمترین رشته حقوق خصوصی است که ناظر بر روابط خانوادگی و افراد در یک کشور است

حقوق تجارت یا بازرگانی : شامل مقررات حاکم بر روابط بازرگانی و فعالیتهای تجاری است

آیین دادرسی مدنی : از چگونگی احقاق حق و دعوی بحث میگردد و افراد جامعه بتوانند از ضایع شدن حقوق خود جلوگیری کنند .

منبع خارجی حقوق سازمان بین المللی کار است و اولین کنفرانس بین المللی کار در تاریخ ۱۹ اکتبر

۱۹۱۹ تشکیل گردید. و یکی از منابع مهم مقررات و قانون کار هست .مقر دفتر در ژنو است

کارفرما میتوتند شخص حقیقی یا حقوقی باشد که کارگر به درخواست خود و یا به درخواست ایشان برایشان کار میکنند.

قرارداد کار میتواند به طرق زیر باشد :

  • کتبی
  • شفاهی
  • برای مدت موقت
  • برای انجام کار معین

مهمترین منبع حقوق کار قانون کار است و قانون کار ایران شامل ۲۰۳ ماده است

تعریف قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن:

قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر درقبال دریافت ح قالسعی کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد.

تبصره : در کارهایی که طبع آنها جنبه مستمر دارد. در صورتی که مدتی در قرارداد ذکر نشود، قرارداد دائمی تلقی میشود

برای اینکه مشاورین ما در سریع ترین زمان ممکن با شما تماس بگیرند، لطفا نام و شماره تماس خودتون رو در فرم زیر وارد کنید

اطلاعات دوره

  • دوره طراحی لباس پیشرفته  در 84 جلسه ومجموع 196 ساعت
  • دوره طراحی لباس پیشرفته در 36 جلسه و مجموع 103 ساعت
  • برگذاری دوره به صورت آنلاین و حضوری
  • برگذاری جلسه رفع اشکال

اساتید دوره دوره

جستجو در شهرتاش

باز کردن چت
درود از من بپرسید؟